中宏网河南6月20日电 为深入贯彻中央、省市关于构建和发展和谐劳动关系的决策部署，近期，郑州市人社局在全市人社系统集中开展以调解仲裁法律服务“五进”为主要内容的宣传月活动，聚焦送法律、送政策、送服务、解难题，为维护劳动关系和谐和推进企业高质量发展提供仲裁服务和保障。

(资料图片仅供参考)

法律服务“进企业”，撑起企业发展“暖心伞”

注重抓前端、治未病，推动法律服务向企业聚焦、向劳动者贴近，融入社会治理、融入群众生活。全市劳动人事争议仲裁机构走进280家企业，开展64场调解仲裁法律政策宣讲活动，服务企业2万余人，为劳动者提供法律咨询4千余人。郑州航空港区人社局深入中国中原人力资源服务产业园开展劳动用工调研，召开园区10家重点企业座谈会，对企业提出的加班工资、新就业形态劳动用工等问题，逐一进行法律体检、“把脉问诊”，为企业发展保驾护航。

法律服务“进工地”，助力项目建设“加速跑”

紧扣市委、市政府关注的重大项目、重大工程、重大决策，深入项目工地第一线搞好调查研究，围绕项目需要需求，实施清单化、台账化服务模式，提供全周期全要素全链条专业服务，确保服务的精准性和高效性。全市人社系统走进重点施工项目56家，为企业提供用工体检、以案释法20次，帮助项目防范化解劳动用工风险10多件。郑东新区劳动人事争议仲裁院举办调解仲裁工作服务企业高质量发展签约仪式，与80家企业、10个建设项目签订了服务协议，为企业发展蓄势赋能。

法律服务“进社区”，激活基层治理“一池春水”

依托乡镇劳动人事争议调解中心、社区调解室，完善基层调解组织纠纷受理、化解、处置的规范流程，建立“仲裁院+街道调解中心+社区调解站+企业调委会”四级联动的调解组织体系，打造人民调解、工会调解、仲裁调解、法院调解为一体的多元调解“高地”，就近为群众提供劳动争议法律咨询服务。目前，全市建立乡镇（街道）劳动人事争议中心210家，实现劳动人事争议调解组织全覆盖。2023年以来，全市各级各类调解组织调解案件3315件，占调解案件总数的41%。

法律服务“进校园”，系好大学生就业“第一粒扣子”

依托“校园法律服务联系点”，收集大学生关注的就业创业法律问题，组织劳动争议调解仲裁专家、仲裁员走进大学生就业招聘会现场，加大对大学生就业创业相关法律知识宣传辅导，提供“一对一”政策咨询。聚焦大学生就业创业法律风险防范进行网络直播，采取案例分享、以案说法的方式，提醒大学生警惕求职兼职“陷阱”，引导大学生遇到就业创业等涉法问题时，要理性表达诉求，切实通过法律手段保护自身合法权益。

法律服务“进家庭”，点燃困难群众“希望之灯”

探索施行劳动争议仲裁案件回访制度，采取电话联系、服务上门的方式，随机对30件办结的劳动争议案件跟进回访，切实做好维护劳动者权益的“下篇文章”。同时，通过“互联网+调解”平台，认真排查劳动争议案件线索，对涉及农民工欠薪、申请工伤医疗费等争议案件，开启维权“绿色通道”，提供免费法律援助，推进案件快立、快调、快裁、快结，维护好、保障好生活困难劳动者的合法权益。

来源：中宏网河南

编辑：杨芳媛

天气小常识

空气质量指数（AQI）与PM2.5的关系是什么？

空气质量指数(AQI)的取值方法为：在PM2.5，PM10等六种主要污染物中，根据其浓度分别计算对应AQI值，然后取数值最大的那个作为最终报告的AQI值；PM2.5指空气中直径≤2.5微米的颗粒物，其数值一般来源于实测浓度值并计算得出。两者的取值途径完全不同，所以我们为了更严谨的呈现出空气质量情况，选择将空气质量指数(AQI)和PM2.5分榜列出。